En tant qu’Expert-Comptable, vous serez un véritable partenaire de nos clients et aurez un rôle central dans la vie du cabinet.
Vos principales missions seront notamment :

• Superviser et accompagner les collaborateurs dans la gestion des dossiers clients ;
• Piloter un portefeuille de clients variés (TPE, PME, professions libérales, etc.) ;
• Assurer la révision et la supervision des comptes ;
• Présenter les bilans et accompagner les dirigeants dans leurs décisions ;
• Apporter votre expertise en matière comptable, fiscale et financière ;
• Développer une relation de confiance et de proximité avec les clients ;
• Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille du cabinet ;
• Contribuer à l’amélioration des méthodes, outils et processus du cabinet ;
• Être force de proposition sur les missions de conseil et d’accompagnement à forte valeur ajoutée.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) et, idéalement, inscrit(e) à l’Ordre des Experts-Comptables.
Au-delà du diplôme et de l’expérience, nous recherchons avant tout une personne :

• Rigoureuse et organisée ;
• Dotée d’un excellent relationnel ;
• À l’écoute et orientée conseil ;
• Autonome dans son travail ;
• À l’aise dans l’accompagnement des dirigeants ;
• Ayant le goût du travail en équipe et de la transmission des compétences.

Une expérience en cabinet d’expertise comptable est bien entendu souhaitée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’un cabinet d’expertise comptable, ce n’est pas seulement des chiffres !
Nous souhaitons vous offrir un cadre dans lequel vous pourrez prendre des responsabilités, développer votre expertise et construire une véritable relation avec vos clients.
Vous bénéficierez notamment :

• D’un environnement de travail convivial et à taille humaine ;
• D’une équipe dynamique et bienveillante ;
• D’une réelle autonomie dans vos missions ;
• De possibilités d’évolution au sein du cabinet ;
• D’outils modernes et de méthodes de travail digitalisées ;
• D’un accompagnement dans le développement de vos compétences ;
• D’un équilibre entre expertise technique, conseil et relation client.

• Environnement de travail structuré et professionnel.
• Missions à forte valeur ajoutée avec un rôle de conseil et d’expertise.
• Collaboration avec des équipes engagées et des interlocuteurs variés.
• Opportunités de développement des compétences techniques et stratégiques.
• Participation à des projets d’optimisation et d’amélioration continue.